工作由被動變主動，管理提升初見成效
發布時間:
2019-04-21
工作由被動變主動，管理提升初見成效 ??星期天,寂靜的走廊里響起了輕輕的腳步聲和有節奏的敲門聲，一個身著天安工作服的機廠年輕小伙子正在一個辦公室一個房間地敲著門，邊查看邊詢問：“辦公室里有沒有不亮的燈和不能用的插座？”并認真地做著記錄…… 以前，門窗壞了、燈不亮了都是使用單位自己打電話報修，要走很多手續、花費很長時間才能解決。現如今每十天就有維修人員帶著工具主動一層樓一個房間的查問，看看哪個門
工作由被動變主動，管理提升初見成效
星期天,寂靜的走廊里響起了輕輕的腳步聲和有節奏的敲門聲，一個身著天安工作服的機廠年輕小伙子正在一個辦公室一個房間地敲著門，邊查看邊詢問：“辦公室里有沒有不亮的燈和不能用的插座？”并認真地做著記錄……
以前，門窗壞了、燈不亮了都是使用單位自己打電話報修，要走很多手續、花費很長時間才能解決。現如今每十天就有維修人員帶著工具主動一層樓一個房間的查問，看看哪個門不好用了、哪個地方的插座壞了、燈不亮了現場檢查并維修，做好后勤保障工作。讓業務部門不再為瑣事浪費時間，從而更安心地工作。
這是后勤工作由被動變主動的表現，也是管理提升初見成效的結果。
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